Complexo Hospitalar da UFPA captou mais de R$ 17 milhões em 2016

Ao longo de 2016, a gestão do Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Pará (UFPA)/Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), que envolve os Hospitais Universitários João de Barros Barreto (HUJBB) e Bettina Ferro de Souza (HUBFS), conseguiu captar mais de R$ 17 milhões junto à Ebserh, UFPA e outros parceiros para garantir melhorias nos hospitais, que vão refletir na população atendida pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Os recursos foram alguns dos principais avanços apresentados pelo superintendente do Complexo, o médico e sociólogo Paulo Amorim.

O gestor convidou os trabalhadores do Barros e Bettina para dialogar sobre os avanços ocorridos em 2016, as perspectivas para 2017 e agradecimentos à Comunidade Hospitalar. Os diálogos ocorreram nesta quarta-feira, dia 21, das 11h30 às 12h30, no auditório do Bettina Ferro, e na quinta, dia 22, das 11h30 às 12h30 e das 15h às 16h, no auditório do Centro de Estudo do Barros Barreto.

Os principais avanços em 2016, no Complexo, envolvem a realização do concurso público para 815 cargos nas áreas administrativa, médica e assistencial e a elaboração e aprovação do Plano Diretor Estratégico (PDE), que será detalhado em janeiro de 2017 e valerá para os anos 2017/2018, quando serão aplicados R$ 4,8 milhões no Complexo, dos quais mais da metade à área da Regulação beneficiando de forma direta os pacientes. Além do abastecimento de insumos e medicamentos, e captação de R$ 15 milhões para ensino, pesquisa e extensão.

Avanços no Barros Barreto - Já no Barros Barreto, os principais progressos foram a recontratualização aprovada na Comissão Intergestores Bipartite (CIB), após longo diálogo com a Secretaria Municipal de Saúde (Sesma). Nela, o HUJBB conseguiu garantir sua permanência na rede do SUS para mais um ano. O Barros receberá anualmente da Sesma R$ 25,82 milhões distribuídos em R$ 2,15 milhões ao mês.

Em termos de captação de recursos no Barros Barreto, R$ 145 mil foram para a instalação de 25 centrais de ar, que está em processo licitatório e deve ser concluído no início de 2017. Teve, ainda, a captação de R$ 317 mil à instalação do Sistema de Refrigeração de quatro salas do Centro Cirúrgico, que rebebeu reforma feita por meio de doação. Além disso, foram feitas iluminação da área interna e externa, e limpeza externa, com apoio da Reitoria da UFPA; manutenção do sistema de canalização do gás do Serviço de Nutrição e Dietética (SND) e aquisição de quatro ventiladores pulmonares.

Progressos no Bettina Ferro - No Bettina Ferro, foi captado R$ 1,37 milhão junto à Ebserh para a construção do projeto Centro Especializado em Reabilitação (CER) tipo IV. Durante o diálogo o presidente da Ebserh, o ginecologista Kleber Morais, anunciou aos trabalhadores ao vivo, por telefone, a garantia do recurso. Morais conheceu o projeto dia 25 de novembro deste ano, quando esteve em Belém e visitou o HUJBB e HUBFS.

O CER está aprovado pela Caixa Econômica Federal e o processo licitatório para construção está previsto para ocorrer neste semestre. Envolve total de R$ 8 milhões, dos quais R$ 4,87 milhões já estão disponíveis à construção de prédio. Outra parte será liberada seis meses antes do término da obra. O espaço fará com que o Bettina, além de tratar, possa reabilitar os pacientes ajudando na inclusão social. No CER, a Reitoria da UFPA disponibilizará a construção de mais um andar à realização de pesquisa técnica nas áreas em que o Bettina e Barros já são consolidados como referência no Pará.

Além disso, o presidente da Ebserh garantiu R$ 30 mil que já são aplicados na reforma do hall de recepção do Bettina. A gestão do Complexo conseguiu também captar recursos para a reforma da recepção dos serviços e consertos e aquisições de aparelhos no HUBFS.

Perspectivas – Paulo Amorim falou também das perspectivas para o ano que vem destacando a implantação do PDE, com reunião específica para apresentação do Plano em janeiro; aumento na produção ambulatorial e hospitalar; definição do perfil assistencial do Complexo; definição da Missão e Visão do Complexo e habilitação dos serviços em funcionamento, como a Unidade de Oncologia e leitos no Barros, e a realização da cirurgia de vitrectomia no Bettina. Ressaltou, ainda, sobre a chegada de novos trabalhadores oriundos do concurso; contratação de alguns cargos (terceirizados), conforme a política de recursos humanos da Ebserh; conclusão da efetivação dos cargos e estabelecimento de cronograma de reuniões da equipe ampliada e trabalhadores nas duas unidades hospitalares.

Contextualização - Amorim esclareceu aos trabalhadores sobre a parceria entre a UFPA e Ebserh, para reestruturar os hospitais e melhorar o atendimento à população. Contextualizou a importância da relação entre o Ministério da Educação, Ebserh, UFPA e os hospitais. "Portanto, nunca deixaremos de ser UFPA". Além da relação com o Ministério da Saúde e as Secretarias de Estado de Saúde (Sespa) e do Município (Sesma). E a intersecção, o grande elo, entre os Ministérios: o Sistema Único de Saúde (SUS).

Participação - O superintendente perpassou pelo organograma da Ebserh e Plano Diretor Estratégico do Complexo. "No curso de gestores que tivemos a Ebserh avaliou que os 39 hospitais gerenciados pela Empresa no Brasil mantêm o mesmo padrão de gerenciamento. A Ebserh vem rompendo o padrão verticalizado de gestão, pois é uma relação horizontal com a proposta de modelo de cogestão, que é a de solução através de ampla discussão sobre o problema. Então, nossa gestão segue essa linha participativa e coletiva nos dois hospitais. Agradecemos a participação de todos e esperamos continuar a contar com a colaboração de vocês", finalizou o superintendente Paulo Amorim.

Texto e fotos: Cleide Magalhães – Ascom do Complexo Hospitalar da UFPA

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