Todos os técnicos-administrativos em Educação (TAEs) e Docentes ocupantes de cargos de gestão (efetivos) devem participar até esta quinta-feira, 30, da 2º Etapa do Mapeamento de Competências da UFPA (MAPEC), respondendo ao questionário disponível no Sistema Gestcom.

Para acessar o sistema, é necessário que o servidor insira nos campos usuário e senha o número do seu CPF. Após isso, deve selecionar o seu vínculo e, posteriormente, o questionário de avaliação da sua unidade de lotação. O preenchimento do questionário é simples, bastando que se atribua em escala de 1 a 10 o grau de necessidade de capacitação em cada uma das competências listadas no questionário. Sendo que, quando mais próximo de 1, menor a necessidade de capacitação na competência indicada e quanto mais próximo de 10, maior a necessidade de capacitação na competência indicada. Para saber mais sobre a forma de preenchimento do questionário, assista aqui ao vídeo passo a passo.

Outros links para materiais informativos como: fôlder, cartaz e página oficial podem ser acessados ao fim desta matéria.

O MAPEC é uma ação desenvolvida pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (PROGEP), em parceria com o Laboratório de Gestão do Comportamento Organizacional (GESTCOM) da Faculdade de Psicologia (FAPSI), que tem o intuito de promover a Gestão por Competência na Universidade, pois permite identificar com mais clareza as necessidades de capacitação da Instituição e dos seus servidores.

Gestão por Competência - A Gestão por Competência é um modelo de gestão recomendado pelo governo federal por meio do Decreto nº 5.707/2006, que institui a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP) no Serviço Público Federal e tem a intenção de promover a melhoria dos processos de seleção e desenvolvimento permanente dos servidores públicos federais, resultando, por conseguinte, na otimização da qualidade dos serviços públicos prestados aos cidadãos.

Benefícios- O levantamento proveniente desta ação serve como subsídio para a tomada de decisões gerenciais, aprimorando a gestão de pessoas no que diz respeito à capacitação, para a melhor adequação das competências dos servidores às requeridas para alcance dos objetivos da Instituição.

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal em exercício, Cleide Raiol Nascimento, afirma que os resultados provenientes do MAPEC, desde o 1º Ciclo, servem de insumo para a elaboração do Plano de Ações de Capacitação-PAC. “Além da sua importância para a capacitação dos servidores, possibilitando a elaboração de Planos de Ações Capacitação que atendam melhor às suas necessidades, o diagnóstico do MAPEC também será fundamental para a realização de outras ações de gestão de pessoas que visem ao pleno desenvolvimento da UFPA e dos seus servidores, por isso participe agora mesmo e estimule seus colegas a participarem também”, recomenda Cleide. 

Serviço:
2ª etapa do 3º ciclo do Mapeamento de Competências da UFPA (MAPEC)
Período: 15 a 30 de março de 2017.
Participação: Acesse o Sistema Gestcom pelo endereço, inserindo nos campos usuário e senha o nº do seu CEP.
>> Materiais de Apoio
- Fôlder
- Cartaz
- Vídeo passo a passo
- Página oficial 
- Mais informações: (91) 3102-8092/8093
- E-mail: rachagas@ufpa.br

Texto: Ana Paula Castro – Assessoria de Comunicação da UFPA
Fotos: Divulgação

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