O Centro de Capacitação (CAPACIT) da Universidade Federal do Pará (UFPA) realizou, de 16 a 18 de junho, o curso “Papel do gerente na gestão do desempenho da equipe”. O evento foi idealizado em virtude do Projeto “Brasil-Canadá: desenvolvimento da capacidade de governança” e destinou-se a gestores de instituições do serviço público, como pró-reitores da UFPA, diretores do Tribunal Regional do Trabalho, Receita Federal, entre outros.

O curso foi ministrado pela socióloga e especialista em Gestão Estratégica da Administração Pública Jackeline Maria Fernandes e teve como objetivo principal oferecer alternativas na gestão de pessoal, mostrando alguns modos pelos quais os gestores podem lidar com o desempenho de sua equipe no trabalho. Foram abordados temas como o “coaching” e o “feedback”, por meio de uma metodologia de troca de experiência entre os participantes e a formação de grupos de discussão.

Na avaliação do pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep), João Cauby de Almeida Júnior, o curso foi excelente e contou com a participação de dirigentes de vários setores da UFPA. Os mesmos demonstraram interesse por mudanças, seja no âmbito orçamentário, material ou pessoal. “O curso foi a oportunidade para termos as ferramentas para o aprimoramento das competências gerenciais na nossa Instituição. É importante enaltecer a parceria da UFPA com a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) que irá nos ofertar outros cursos em breve, para assim implantarmos o Sistema de Gestão por Competência, um subprograma voltado para os gestores”, afirma Cauby.

“Papel do gerente na gestão do desempenho da equipe” é um dos três cursos que foram produzidos no Canadá e adaptados para a realidade brasileira pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Segundo a coordenadora do CAPACIT, Thelma Colares, os outros cursos “Gestão integrada para a administração pública” e “Liderança, reflexão e ação” serão ofertados na UFPA, em 2011.  

Brasil- Canadá - O Projeto Brasil-Canadá é uma parceria entre instituições canadenses, como a Canada School of Public Service (CSPS), e brasileiras, representadas na Região Norte pela UFPA, e visa contribuir para a redução da pobreza e desigualdade no Brasil, proporcionando uma maior capacitação dos gestores do País na oferta de serviços mais voltados ao cidadão.

*Coaching e feedback -  São duas estratégias utilizadas na gestão de pessoal que consistem em ajudar a equipe em todos os processos para atingir o seu melhor desempenho e mostrar como a sua atuação está afetando as outras pessoas.

Texto: Dilermando Gadelha – Assessoria de Comunicação da UFPA

Foto: Alexandre Moraes