Gerir a contento uma instituição pública, tanto para servidores, como para quem é atendido, não é tarefa das mais fáceis e exige investimentos.  Contudo, o Seminário de Gestão Pública ocorrido no dia 26 de outubro, na Universidade Federal do Pará (UFPA), foi um bom exemplo de como a UFPA está buscando melhorias para alcançar excelência na administração de suas unidades, sem gastos com consultorias externas. O Seminário foi proferido por representantes do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), que apresentaram o modelo de gestão para órgãos públicos proposto pelo governo federal.

Após a apresentação do modelo, foi mostrada a experiência da Fundação Centro de Hemoterapia e Hematologia do Pará (Hemopa), que faz parte da rede de gestão desde 1999 e já apresenta bons resultados internos.  Representando o reitor Carlos Maneschy, esteve presente a pró-reitora de Ensino e Graduação, Marlene Freitas, que, após ter assistido à exposição do GesPública, acredita ser necessário que a UFPA faça a adesão ao modelo exposto.

A importância do planejamento - “Seminários de Gestão não são para exposições dos repetidos problemas que já enfrentamos no cotidiano; é para buscarmos solução, reciclagem, novas saídas, métodos, algo que deve estar na agenda permanente de qualquer gestor, seja ele um pró-reitor, diretor de instituto, de biblioteca, de laboratório”, avalia Marlene Freitas. A pró-reitora considera que o Seminário serviu para enfatizar a importância de se planejar, definir metas, estipular tempo de realização de serviço, e, principalmente, de haver pessoas responsáveis e comprometidas com suas funções.

A coordenadora executiva regional do GesPública em Belém, Lígia Garcia, lamentou a ausência de gestores de unidades estratégicas da UFPA, mas avaliou como muito positiva a receptividade dos que se fizeram presentes. “O interesse, as perguntas, a atenção das pessoas demonstram que foi válido o Seminário. O ideal é que a UFPA se torne parceira do GesPública aqui, no Norte, para poder disseminar pelos seus campi, pelas unidades avançadas, o modelo de gestão. Fazendo isso, a tendência é melhorar a vida de quem trabalha, do público que recebe os serviços, do fluxo de atividades”, acredita Lígia.

Para a coordenadora executiva regional do GesPública, a UFPA também precisa melhorar coisas simples, que fazem parte de um plano de gestão, como uma melhor sinalização dos blocos e institutos, a publicação de compromissos, de prazos de atividade, de missão, “algo que a sociedade precisa ter de uma instituição com o porte da UFPA,” reitera.

GesPública - O modelo de gestão é baseado num sistema de rede, pelo qual um órgão leva o exemplo para outros órgãos. No caso da UFPA, para outros campi do Estado. O modelo não é de adesão obrigatória e, por isso, o Seminário foi uma forma de apresentá-lo para os dirigentes da Universidade. Caso a implantação seja aceita, serão oferecidos cursos e oficinas para a capacitação de servidores da UFPA. O Seminário foi uma realização da Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento (Capacit)/ Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento/ Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal.

Texto: Killzy Lucena – Assessoria de Comunicação da UFPA

Fotos: Alexandre Moraes

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